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MICROSOFT EXCEL AVANZADO

 

DESCRIPCIÓN

Excel es un programa ampliamente implantado y utilizado en las empresas para el manejo de la información, procesamiento de datos, elaboración de gráficos y tablas, entre otros. 

Este curso ofrece herramientas para un manejo avanzado del programa, pudiendo comparar y verificar datos, así como detectar errores o inconsistencias.

Mediante la utilización de este programa podrá ejecutar eficazmente diferentes funciones, mejorando su productividad y resolviendo problemas en forma sencilla y rápida. También será capaz de crear sus propias plantillas de fácil manejo para realizar informes y gráficos.

 

 

PERFIL DE INGRESO

La formación está dirigida a hombres y mujeres mayores de 16 años con interés en adquirir conocimientos o mejorar sus habilidades vinculadas al programa Excel.

El nivel educativo exigido es primaria completa o incompleta y no es necesario contar con experiencia laboral previa.

Es necesario contar con conocimientos previos de operador pc, así como manejo básico de Excel. 

 

 

OBJETIVO

Capacitar a los/las participantes con el propósito de que adquieran las competencias para el manejo profesional de las planillas de cálculo de Microsoft Excel. Se logrará trabajar con solvencia, analizando y elaborando soluciones adaptadas a las necesidades de las empresas y clientes.


OPERADOR PC

DESCRIPCIÓN

La informática es una herramienta fundamental y transversal a cualquier empleo, en lo que respecta a los procesos de avances tecnológicos y automatización de los trabajos. Este curso le ofrece al participante herramientas para el manejo del entorno de Windows e internet, así como paquete de office.

A través de estas herramientas podrá realizar presentaciones, planillas de Excel, elaboración de documentos, mejorando su desempeño y acompasando estos procesos de cambios.

 

 

PERFIL DE INGRESO

La formación está dirigida a hombres y mujeres mayores de 15 años con interés en adquirir conocimientos o mejorar sus habilidades vinculadas a las tecnologías de la información y la comunicación.

El nivel educativo exigido es primaria completa o incompleta y no es necesario contar con experiencia laboral previa, ni conocimientos previos en el uso de la computadora. 

 

 

OBJETIVO

Capacitar a los/las participantes con el propósito de que adquieran las competencias para el manejo del sistema operativo Windows, trabajando de forma fluida y eficaz con las herramientas más utilizadas en las empresas. 



1 - Atención al Cliente

2 - Técnicas de Venta

3 - Introducción al Marketing

4 - Taller de Orientación Laboral

5 - Salud Ocupacional y Legislación Laboral

6 - Género, Discapacidad, Ascendencia Étnico Racial

Asesor en Ventas, Atención al Cliente y Marketing.


Capacitación Especifica

Capacitación Complementaria

Capacitación Transversal

ANALISTA EN MARKETING


DESCRIPCIÓN

El curso de atención al cliente y comunicación brinda una capacitación integral para adquirir herramientas y estrategias que nos permitan tener un muy buen contacto y manejo con los clientes. En estos tiempos el manejo de los clientes se ha vuelto vital para las empresas ya que día a día esta tarea se torna más exigente, constante y de mucho seguimiento.

Incluye la formación en el manejo de herramientas de Marketing y negociación, estudiar el comportamiento del consumidor, lograr una comunicación asertiva, desarrollar estrategias de ventas entre otras herramientas. 

Todos los contenidos se desarrollarán adaptados a la realidad del mercado laboral.

El egresado del curso de habrá adquirido las competencias necesarias para proporcionar un excelente vínculo con clientes y un importante apoyo en la comunicación de la empresa.


PERFIL DE INGRESO

La formación está dirigida a hombres y mujeres mayores de 16 años con interés en trabajar en el área de recursos humanos y atención al cliente de una empresa. También se dirige a personas que se encuentren en actividad en diversos sectores y con diversas formaciones previas. 

El nivel educativo exigido es primaria completa o incompleta y no es necesario contar con experiencia laboral previa en el rubro.

 


OBJETIVO

El objetivo general del curso es capacitar a los/las participantes con el propósito de que incorporen conocimientos y habilidades para un adecuado desempeño en tareas relacionadas a la atención al cliente, así como potenciar sus formas de comunicar, mejorando sus condiciones de empleabilidad y promoviendo la inserción en el mercado de trabajo formal dependiente o independendiente, y/o su reinserción educativa.

 


 

 

ANALISTA EN ADMINISTRACIÓN COMERCIAL

 

DESCRIPCIÓN

La oferta de productos y servicios se ha incrementado notoriamente a nivel de todo el país, generando nuevas necesidades y requerimientos para acceder a los puestos de trabajo existentes, o mejorar las competencias de quienes ya trabajan en un sector en constante crecimiento. 

La formación en administración comercial ofrece desarrollar conocimientos técnicos vinculados al sector administrativo, comercial, contable y de recursos humanos para planificar, ejecutar y controlar diversos procesos dentro de una empresa.

 

 

PERFIL DE INGRESO

La formación está dirigida a hombres y mujeres mayores de 16 años con interés en trabajar en el área de administración comercial de una empresa. También se dirige a personas que se encuentren en actividad en diversos sectores y con diversas formaciones previas. 

El nivel educativo exigido es primaria completa o incompleta y no es necesario contar con experiencia laboral previa en el rubro.

 

 

OBJETIVO

El objetivo principal del curso es brindar herramientas y conocimientos técnicos de analista en administración comercial, desarrollando además competencias transversales que le permitan a la persona desempeñarse con eficiencia en el desarrollo u organización administrativo de una empresa.

 


DESCRIPCIÓN

El curso de auxiliar administrativo contable brinda habilidades prácticas y conocimientos técnicos para abordar con solvencia tareas administrativas contables. Dentro del curso se desarrollarán conocimientos vinculados a los registros contables, manejo de las diferentes cargas impositivas, remuneraciones del personal y aportes correspondientes, entre otros.

Dado que el curso tiene un fuerte componente de actividades prácticas, el egresado estará preparado para desarrollar diversas tareas de carácter administrativo y contable.

 

 

PERFIL DE INGRESO

La formación está dirigida a hombres y mujeres mayores de 16 años con interés en trabajar en el área de administración contable. También se dirige a personas que se encuentren en actividad en diversos sectores y con diversas formaciones previas. 

El nivel educativo exigido es primaria completa y no es necesario contar con experiencia laboral previa en el rubro.

 

 

OBJETIVOS

Capacitar a los/las participantes con el propósito de que incorporen conocimientos y habilidades técnicas para un adecuado desempeño en tareas de auxiliar Administrativo contable, mejorando sus condiciones de empleabilidad, así como el desarrollo de competencias de gestión y asistencia administrativa y contable.


ASESOR EN R. LABORALES Y GESTIÓN EN RECURSOS HUMANOS

 

DESCRIPCIÓN

En la actualidad las empresas disponen de una persona o área que gestione los recursos humanos, con el objetivo de organizar la gestión administrativa de los mismos, pero también de motivar, y trabajar sobre las relaciones laborales, disminuyendo el ausentismo y la rotación del personal, y generando un buen clima laboral.

La formación en gestión de recursos humanos brinda una capacitación integral para desempeñarse de forma eficiente, ofreciendo conocimientos de liquidación de sueldos, legislación laboral, desarrollo de competencias, entre otros. 

 

 

PERFIL DE INGRESO

La formación está dirigida a hombres y mujeres mayores de 16 años con interés en trabajar en la gestión de recursos humanos de una empresa. También se dirige a personas que se encuentren en actividad en el sector de recursos humanos y tengan interés en profundizar sus conocimientos.  

El nivel educativo exigido es primaria completa y no es necesario contar con experiencia laboral previa en el rubro.

 

 

OBJETIVOS

Capacitar a los participantes en la teoría y práctica de la gestión de los Recursos Humanos, desarrollando competencias técnicas y transversales que le permitan asistir en el manejo del personal, así como la administración de los recursos humanos.


ASESOR EN RELACIONES LABORALES

 

DESCRIPCIÓN

El curso de asesor en relaciones laborales brinda una capacitación integral para desarrollarse en el área de recursos humanos, así como de la atención al cliente. El mismo permite desempeñarse con eficiencia y eficacia en empresas de cualquier sector de actividad.

Incluye la formación en recursos humanos, profundizando en aspectos tales como la comunicación efectiva, negociación, manejo de conflictos y motivación de personal.  Así como también liquidación de sueldos, marco jurídico regulatorio, derechos y obligaciones laborales. 

Por otra parte, se desarrollarán contenidos vinculados a la atención al cliente con herramientas actualizadas y adaptadas a la realidad del mercado laboral.

 

El egresado del curso de habrá adquirido las competencias necesarias para proporcionar asistencia en las áreas de recursos humanos, así como de atención al cliente de una empresa sin importar el sector de actividad.

 

 

PERFIL DE INGRESO

La formación está dirigida a hombres y mujeres mayores de 16 años con interés en trabajar en el área de recursos humanos y atención al cliente de una empresa. También se dirige a personas que se encuentren en actividad en diversos sectores y con diversas formaciones previas. 

El nivel educativo exigido es primaria completa o incompleta y no es necesario contar con experiencia laboral previa en el rubro.

 

 

 

OBJETIVO

El objetivo general del curso es capacitar a los/las participantes con el propósito de que incorporen conocimientos y habilidades para un adecuado desempeño en tareas de asesoría en relaciones laborales, mejorando sus condiciones de empleabilidad y promoviendo la inserción en el mercado de trabajo formal dependiente o independendiente, y/o su reinserción educativa.


SUPERVISOR FORESTAL

DESCRIPCIÓN

El sector forestal se encuentra en constante desarrollo en nuestro país y por lo tanto la necesidad de las empresas de contar con mano de obra calificada.

En términos económicos, durante el año 2018 las exportaciones aumentaron en un 29%, y actualmente se exporta a más de 70 países en todo el mundo.

El curso de supervisor forestal aborda desde el inicio del proceso forestal, desarrollando posteriormente temas de plantación, silvicultura y viveros, cuidado y crecimiento de plantas y árboles, cosecha, extracción, acopio y carga.  Al finalizar se realizará una salida práctica a un predio forestal.

 

 

PERFIL DE INGRESO

La formación está dirigida a hombres y mujeres mayores de 16 años con interés en trabajar en el rubro forestal. También se dirige a personas que se encuentren en actividad en diversos sectores y con diversas formaciones previas. 

El nivel educativo exigido es primaria completa o incompleta y no es necesario contar con experiencia laboral previa en el rubro.

 

 

OBJETIVO

Desarrollar conocimientos y habilidades técnicas para realizar tareas de supervisión en distintos procesos forestales tales como la plantación, cosechas, podas, raleos, rendimientos en cosechas y seguridad, así como el cuidado y protección del medio ambiente.

 




ELECTRICIDAD

 

DESCRIPCION

El sistema de electricidad requiere conocimientos actualizados sobre los procesos y las normativas vigentes, así como conocimientos de las buenas prácticas laborales. Este curso le permite al participante incorporar y profundizar aspectos conceptuales y prácticos del área de electricidad a nivel domiciliario y comercial.

 

PERFIL DE INGRESO

La formación está dirigida a hombres y mujeres mayores de 17 años con interés en trabajar en el área de electricidad. También se dirige a personas que se encuentren en actividad en diversos sectores y con diversas formaciones previas. 

El nivel educativo exigido es primaria completa o incompleta y no es necesario contar con experiencia laboral previa en el rubro.

OBJETIVO

El objetivo de esta capacitación es desarrollar en los/las participantes competencias técnicas, a partir de una modalidad de trabajo con fuertes componentes prácticos, que le permitirá proyectar y ejecutar una instalación domiciliaria o comercial completa, así como detectar y reparar cualquier falla, evitando posibles accidentes.


Objetivo general:


Desarrollar en los y las participantes las competencias técnicas y transversales necesarias para trabajar en la gestión del patrimonio cultural, adquiriendo un mayor conocimiento sobre el patrimonio departamental y generando un valor agregado a productos o artesanías elaborados con materias primas autóctonas. 


Objetivos específicos:


- Que los participantes logren adquirir los conocimientos teórico técnico en lo que respeta a la Gestión del patromonio cultural local

-Que adquieran conocimientos sobre el valor del patrimonio histórico y cultural de los territorios comprendidos y los bienes de valor natural relacionados.

- Que desarrollen habilidades sociales y competencias, adecuada capacidad de comunicación para interactuar con visitantes y turistas

- Desarrollar habilidades para dar un valor agregado a los productos y artesanías típicas de sus localidades.

- Adquirir conocimientos  para el desarrollo de emprendimientos productivos, asociativismo y venta de productos

- Aprender sobre trabajo decente e inclusivo, así como aplicar buenas prácticas de seguridad laboral y responsabilidad con el medio ambiente